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无固定期限劳动合同不是企业的终身包袱阅读提示法律界人士认为，要正确认识无固定期限劳动合同的含义，劳动关系双方应打破偏见、消除误解韩国新冠预防接种应对促进团表示，在上一轮预约中因名单遗漏等问题而未能预约的11万名20至29岁社会必需人力，可于28日至30日进行预约做公益法律服务，直接面对群众服务群众，帮助他们解决法律难题，得到他们的认可，是自身价值的体现
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